Vier Brabantse zorgaanbieders zijn zes maanden geleden van start gegaan met ‘SwitchZ’, een bijzonder opleidingstraject met baan- en inkomensgarantie voor zij-instromers in de zorg. Na een succesvolle beginfase sluit Volckaert, aanbieder van ouderenzorg in Dongen en Oosterhout, aan bij de vier initiatiefnemers: De Wever, Prisma, De Riethorst Stromenland en Thebe.
‘SwitchZ’ is een van de manieren om als zorgsector in te spelen op de veranderende zorgmarkt. De zorgaanbieders slaan de handen ineen om gezamenlijk een flexibel opleidingsplatvorm te creëren voor mensen die graag vanuit een ander werkveld de overstap willen maken naar de zorg.
‘Deelname aan ‘SwitchZ’ biedt Volckaert mooie kansen. Het is een uitdaging om samen met andere zorgaanbieders op zoek te gaan naar nieuw talent voor de zorg. Mensen met levenservaring of mensen uit andere sectoren die willen switchen, kunnen we zo een op maat gemaakt opleidingspakket aanbieden. Kortom, volop kansen voor de kandidaten en voor de zorg-werkgevers’, aldus Annet Boekelman, bestuurder van Volckaert.
Wat maakt ‘SwitchZ’ zo bijzonder?
‘SwitchZ’ is een erkende opleiding en leidt zij-instromers in 1.5 tot 2.5 jaar op tot verzorgende 3 IG-MZ of verpleegkundige MBO of HBO. Uniek is ook dat het een combinatie is van ouderenzorg, thuiszorg en gehandicaptenzorg. Studenten maken kennis met verschillende zorgvragen en kunnen daarin tot eigen keuzes komen. Het traject bestaat uit een combinatie van leren en werken, waarin de deelnemer na het behalen van het diploma een baan bij een van de aangesloten zorgorganisaties krijgt aangeboden. Het is een flexibel leertraject op maat waarin deelnemers op elk moment kunnen instromen. Leren in de praktijk is een belangrijk onderdeel, ook krijgen de studenten een eigen leerwerkplaats bij een van de vijf organisaties. Tijdens het traject werken de studenten bij 3 van de 5 organisaties. Zo krijgt een student veel te zien en leert in de praktijk. Moderne leertechnieken worden gebruikt zoals e-coaching en blendedlearning.
