Nieuw College met optimisme aan de slag met grote uitdagingen

Het nieuwe College van B&W heeft er zin in. Met de nodige dosis optimisme en energie willen burgemeester Hans Slagboom en de wethouders René Jansen, Wouter de Zwart, Annemarie van Eenennaam en Ankie de Hoon de komende vier jaar Dongen weer een stukje meer opstuwen in de vaart der volkeren.

De komende jaren staan er flink wat grote uitdagingen op het programma, onder meer op het gebied van wonen en bouwen, asielopvang en migratie, het sociaal domein en klimaat en duurzaamheid. Daarnaast wil het College vooral ook inzetten op een beter samenspel met de inwoners en een grotere rol pakken in de samenwerking met de regio.

Het nieuwe College telt met René Jansen, Annemarie van Eenennaam en Ankie de Hoon drie door de wol geverfde wethouders. Wouter de Zwart is de nieuwkomer. Bij de start van de nieuwe bestuursperiode vertellen zij over hun ambities voor de komende vier jaar.

Asiel en migratie
René Jansen heeft ‘asiel en migratie’ als nieuw onderwerp in zijn portefeuille. Daarover moeten al op redelijk korte termijn besluiten genomen worden. “Ik vind het belangrijk dat we uitvoering geven aan de Spreidingswet. Nu heeft Dongen nog noodopvang aan de Nestel, maar daar moet voor augustus 2027 een definitieve oplossing voor komen. Het is de bedoeling dat er nog eind dit jaar een voorstel naar de gemeenteraad gaat. Het draait nu goed bij de Nestel, en we moeten voor een definitieve oplossing dan ook vooral kijken of dat misschien op die plek kan. Maar ik blijf voorzichtig want we moeten wel een zorgvuldig participatieproces doorlopen”, houdt Jansen een flinke slag om de arm.

Sterker presenteren in regio|
Hans Slagboom gaat zich vooral bezighouden met ‘versterking van de lokale democratie’ “We zoeken naar mogelijkheden hoe we het beste verbinding kunnen leggen tussen het gemeentehuis en de samenleving. Hoe we dat gaan doen, moet nog uitgewerkt worden.” Een betere profilering in de regio is de komende jaren ook een belangrijke opgave voor de burgemeester. “Regionale samenwerking wordt sowieso veel belangrijker, want als gemeente kun je het niet alleen. Je kunt er dan bij gaan zitten en vanaf de achterste rij toehoren, maar dat is niet genoeg. Je moet als gemeente laten zien dat je echt een ‘smoel’ hebt, laten zien dat we niet alleen een zelfstandige maar ook een zelfbewuste gemeente zijn. We zijn hier de afgelopen twee jaar al mee begonnen en we hebben gemerkt dat dit echt vruchten afwerpt.”

Onderwijs
Annemarie van Eenennaam gaat de komende jaren aan de slag met onderwijs(huisvesting) en de inrichting van de openbare ruimte. “Daar heb ik veel zin in, het zijn portefeuilles waar je concrete en tastbare resultaten ziet en waar je dicht bij de inwoners staat.” Haar focus ligt de komende jaren ook op een goede en gedegen inventarisatie van cultureel erfgoed, zowel materieel als immaterieel.

Niemand mag buiten de boot vallen
Ankie de Hoon blijft verantwoordelijk voor het omvangrijke sociaal domein. “Ons uitgangspunt daarbij is dat niemand buiten de boot mag vallen. Er zal veel aandacht uitgaan naar bestaanszekerheid. Het sociaal domein kent daarnaast ook grote financiële uitdagingen, maar die gaan we niet uit de weg”, zegt de wethouder optimistisch.

Wonen blijft hot item
Nieuwkomer Wouter de Zwart gaat de komende jaren vol inzetten op o.a. ruimtelijke ordening, wonen en cultuur. Het onderwerp wonen zal ook de komende jaren de volle aandacht opeisen. Voor 2030 moet Dongen 1230 woningen erbij hebben. Een deel daarvan (plm. 300) wordt gerealiseerd in de Noorderbunder. Verder ziet Wouter ook cultuur als belangrijk aandachtsgebied. “Cultuur ligt mij na aan het hart en dat is in Dongen al best wel goed. Dat willen we graag behouden en zo mogelijk uitbreiden.”

En hoe is het de nieuwe wethouder in zijn eerste dagen vergaan?
“De afgelopen dagen heb ik al veel gesprekken gevoerd. Ik ben heel blij dat ik dit werk mag doen en ik hoop op 4 keer 365 mooie dagen.”