Hoppenbrouwers vernieuwt eigen Academy met sterkere onderwijssamenwerking

Hoppenbrouwers vernieuwt de eigen Academy en versterkt samenwerking met onderwijsinstellingen om het groeiend tekort aan technisch personeel aan te pakken. De vernieuwde Hoppenbrouwers Academy biedt een toegankelijke en praktijkgerichte leerervaring, specifiek ontworpen om bbl-studenten, zij-instromers en andere geïnteresseerden optimaal voor te bereiden op een carrière in de techniek.

Naast de verkorte opleidingen voor het consumentenplatform Hoppenbrouwers Thuis start het bedrijf met nieuwe basisopleidingen in elektrotechniek en werktuigbouwkunde. Ook kunnen studenten versneld mbo 2- en mbo 3-opleidingen volgen.

“We hebben ons opleidingshuis vernieuwd om beter aan te sluiten op de tekorten van technici bedrijven en de leerwensen van toekomstige leerling-monteurs”, zegt Ellen Vermeer, Directeur HR bij Hoppenbrouwers. “Door nóg intensiever samen te werken met onderwijsinstellingen, investeren we duurzaam in de toekomst van technisch talent en bereiden we onze monteurs van morgen optimaal voor op een succesvolle carrière. De steeds groter wordende maatschappelijke uitdagingen, zoals de energietransitie en digitalisering, vergroten de behoefte aan technisch talent alleen maar verder”, voegt ze toe.

Samenwerking met onderwijsinstellingen
De vernieuwde Hoppenbrouwers Academy introduceert basisopleidingen van drie maanden in elektrotechniek en werktuigbouwkunde. Tijdens deze periode verwerven leerling-monteurs fundamentele kennis en vaardigheden in hun gekozen discipline. Vaktechnische docenten van diverse ROC’s verzorgen in samenwerking met de praktijkbegeleiders van Hoppenbrouwers het onderwijs. Deze nieuwe aanpak wordt uitgerold op zeven strategisch gekozen vestigingen door heel Nederland, te beginnen in Dongen en Den Bosch. Hoppenbrouwers werkt op landelijk niveau al samen met verschillende onderwijsinstellingen en wil deze samenwerking in specifieke regio’s verder uitbreiden door nieuwe partnerschappen met plaatselijke ROC’s aan te gaan.

Eerste klassen al uit de startblokken
In samenwerking met Koning Willem I College en ROC Tilburg startte de eerste 59 leerling-monteurs deze week met hun basisopleidingen in elektrotechniek en werktuigbouwkunde of in de verkorte opleiding voor het consumentenplatform Hoppenbrouwers Thuis. Deze twee onderwijsinstellingen zijn de eerste samenwerkingspartners in de vernieuwde opleidingsaanpak van Hoppenbrouwers.

Rob Wittkampf, Directeur Onderwijsgroep Tilburg; “Bij ROC Tilburg zien we dit traject als een collectieve maatschappelijke opdracht. Samen met het bedrijfsleven leiden we kwalitatief technisch personeel op om bij te dragen aan maatschappelijke vraagstukken zoals de energietransitie. Dit doen we door maatwerk te bieden voor zowel de branche als het individu, met de nadruk op gepersonaliseerd leren en een leven lang ontwikkelen."

Pieter Siroen en Davie Porter, onderwijsmanagers van het Koning Willem 1 College; “Deze samenwerking stelt studenten van Hoppenbrouwers in staat om hun technische vaardigheden te ontwikkelen binnen een toonaangevende hybride leeromgeving. Samen bouwen we aan de toekomst van techniek, waar theorie en praktijk in elkaar overgaan, en waarbij de drie pijlers van KW1C – kansrijk, verbindend en bewust – centraal staan."

De start van deze eerste klassen markeert een belangrijke mijlpaal in de intensievere samenwerking met beide onderwijsinstellingen.

Mogelijkheden tot versneld opleiden of specialiseren
Na de basisopleiding kunnen leerling-monteurs via Hoppenbrouwers een versnelde mbo-opleiding volgen, waarmee ze een erkend diploma op niveau 2 (in één jaar) of niveau 3 (in twee jaar) kunnen behalen. Ze kunnen zich ook specialiseren in specifieke vakgebieden, zoals assemblagemedewerker of beveiligingsmonteur. Dankzij deze vernieuwde opleidingsstructuur en nauwe samenwerking doen leerlingen niet alleen waardevolle kennis en vaardigheden op, maar passen ze deze ook direct toe in de praktijk.

Focus op kwaliteit en uniforme begeleiding
De kern van de vernieuwing is een sterke focus op zowel vakinhoudelijke als persoonlijke begeleiding. Vermeer: "Onze leerling-monteurs worden niet zomaar in het diepe gegooid. We bieden intensieve begeleiding en ondersteuning, zodat elke leerling met vertrouwen en de nodige vaardigheden aan zijn of haar carrière kan beginnen. Kwaliteit staat bij ons voorop, zelfs in een versnelde opleiding." Door de bestaande praktijkscholen te integreren in het vernieuwde opleidingshuis, zorgt Hoppenbrouwers voor een uniforme en hoogwaardige leeromgeving die consistentie en kwaliteit biedt.

De vernieuwde academy start drie keer per jaar: in september, januari en april. Hierdoor kunnen leerlingen flexibel beginnen wanneer het hen uitkomt, wat de instroom van nieuw talent bevordert en beter aansluit op hun individuele behoeften.

Over Hoppenbrouwers
Hoppenbrouwers maakt werk van het leven. Met passie voor techniek, ontwerpt, installeert en onderhoudt de technisch dienstverlener vanuit meerdere vestigingen in Nederland elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties voor bedrijfsleven, industrie, zorginstellingen, scholen en particulieren. Van een bescheiden eenmanszaak groeide Hoppenbrouwers in ruim 105 jaar uit tot een uitgebreide familie met inmiddels meer dan 1850 werknemers. Deze groei heeft het hechte familiegevoel niet veranderd; werken bij Hoppenbrouwers betekent nog steeds deel uitmaken van een warme familie. Binnen het bedrijf staan de medewerkers op plek één en hebben zij de volledige vrijheid en regie over hun eigen carrière pad. Met deze vrijheid en een betrouwbaar team als vangnet, stimuleert Hoppenbrouwers iedereen om voortdurend te blijven leren en ontwikkelen.