Werknemers Coca Cola's bottelarij in Dongen voerden actie

Dongen, 29 oktober 2010 - Werknemers van Coca Cola's bottelarij in Dongen zijn samen met collega's elders in Europa op 27 oktober in actie gekomen tegen de gevolgen van het Plant Performance Project (PPP) van de onderneming, waardoor in vijf Europese landen, waaronder Nederland, 400 banen op het spel staan. Hoewel de gevolgen bij Coca Cola Enterprises in Dongen en het kantoor in Rotterdam meevallen, doet FNV Bondgenoten wel mee met de actie van de Europese federatie van voedingsbonden EFFAT. Coca-Cola sluit gedwongen ontslagen niet uit, maar de bond eist dat de gedwongen ontslagen van tafel af gaan. FNV Bondgenoten verwacht nog meer reorganisatieplannen. Op 26 oktober informeerde vakbonds-bestuurder Henk Zendman de werknemers over de onderhandelingen over een sociaal plan en riep hen op tot Europese solidariteit. De werknemers zijn een dag later in actieshirts aan het werk gaan.
Harald Wiedenhofer, de algemeen secretaris van de EFFAT, wil met de Europese directie van Coca Cola Enterprises onderhandelen over een Europese raamovereen-komst om de gevolgen van de reorganisatie, als gevolg van het Plant Performance Plan, te beperken. In een Europees vakbondsoverleg op 5 oktober in Brussel zijn twee voorwaarden gesteld voor het beginnen van een sociale dialoog:
1. Geen gedwongen ontslagen als gevolg van het PPP project. De werknemers op de fabrieken en in de toeleveringsbedrijven hebben sterk bijgedragen aan de hoge winsten die Coca Cola Enterprises al jaren boekt. De bonden vinden dat er op Europees en nationaal niveau een goed sociaal plan moet zijn.
2. De werkgever moet behalve de Europese ondernemingsraad ook nationale en plaatselijke medezeggenschapsorganen en bonden consulteren. Zij moeten alle tijd en informatie krijgen om de voorstellen te kunnen beoordelen. Het management moet bereid zijn alternatieven te bespreken en mee te wegen.

bron: FNV Bondgenoten, 28/10/10

Dongen, 29 oktober 2010 - Werknemers van Coca Cola's bottelarij in Dongen zijn samen met collega's elders in Europa op 27 oktober in actie gekomen tegen de gevolgen van het Plant Performance Project (PPP) van de onderneming, waardoor in vijf Europese landen, waaronder Nederland, 400 banen op het spel staan. Hoewel de gevolgen bij Coca Cola Enterprises in Dongen en het kantoor in Rotterdam meevallen, doet FNV Bondgenoten wel mee met de actie van de Europese federatie van voedingsbonden EFFAT. Coca-Cola sluit gedwongen ontslagen niet uit, maar de bond eist dat de gedwongen ontslagen van tafel af gaan. FNV Bondgenoten verwacht nog meer reorganisatieplannen. Op 26 oktober informeerde vakbonds-bestuurder Henk Zendman de werknemers over de onderhandelingen over een sociaal plan en riep hen op tot Europese solidariteit. De werknemers zijn een dag later in actieshirts aan het werk gaan.

Harald Wiedenhofer, de algemeen secretaris van de EFFAT, wil met de Europese directie van Coca Cola Enterprises onderhandelen over een Europese raamovereen-komst om de gevolgen van de reorganisatie, als gevolg van het Plant Performance Plan, te beperken. In een Europees vakbondsoverleg op 5 oktober in Brussel zijn twee voorwaarden gesteld voor het beginnen van een sociale dialoog:

1. Geen gedwongen ontslagen als gevolg van het PPP project. De werknemers op de fabrieken en in de toeleveringsbedrijven hebben sterk bijgedragen aan de hoge winsten die Coca Cola Enterprises al jaren boekt. De bonden vinden dat er op Europees en nationaal niveau een goed sociaal plan moet zijn.

2. De werkgever moet behalve de Europese ondernemingsraad ook nationale en plaatselijke medezeggenschapsorganen en bonden consulteren. Zij moeten alle tijd en informatie krijgen om de voorstellen te kunnen beoordelen. Het management moet bereid zijn alternatieven te bespreken en mee te wegen.

bron: FNV Bondgenoten, 28/10/10